为进一步充实人才队伍力量，更好地满足公司深化改革发展的需要，现公开招聘管理人员。具体事项公告如下：
一、招聘部门及岗位
森林资源规划部 森林资源规划岗（1人）、林业咨询岗（1人）、森林资源项目设计岗（1人）、业务联络岗（2人）
二、招聘条件要求
（一）基本条件
1.本人及配偶均具有中华人民共和国国籍；
2.政治坚定、作风优良、品行端正、诚信廉洁；
3.具备良好的心理素质与身体素质，能够承受较大工作压力。
（二）岗位职责及任职条件
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部门
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岗位名称
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招聘人数
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岗位职责
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任职条件
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森林资源规划部
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森林资源规划岗
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1
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1. 组织制定储备林发展规章制度和流程；
2. 系统策划储备林规划设计、可行性论证、整体布局、实现路径、具体举措、战略保障；
3. 组织编写储备林发展规划研究报告内参资料；
4. 负责建立完善外部评价机制，设立储备林评价专家库；
5. 协助完成集团内部立项审批流程。
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1. 硕士及以上或高工以上职称；
2. 林业、森林经理学、森林保护学、森林培育、植物学、生态学等相关专业；
3. 逻辑思维缜密、文字能力强，具有较强的事业心、责任感和抗压能力，工作热情高，团结协作，积极肯干；
4. 具备2年以上行业工作经历；
5. 作为项目主要完成人完成过3个以上咨询设计类项目；
6. 具有大型林业调查规划设计乙级以上资质单位工作经验优先。
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林业咨询岗
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1
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1. 负责关注和收集林业行业动态和相关政策，根据政策动态编制林业行业信息跟踪报告；
2. 为客户提供数据信息分析及报告编写等方面的咨询服务；
3. 负责对各项林业数据进行整理，并形成有价值的研究报告供公司决策使用。
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1. 硕士及以上或高工以上职称；
2. 林业、森林经理学、森林保护学、森林培育、植物学、生态学等相关专业；
3. 逻辑思维缜密、文字能力强，具有较强的事业心、责任感和抗压能力，工作热情高，团结协作，积极肯干；
4. 具备2年以上行业工作经历；
5. 作为项目主要完成人完成过3个以上咨询设计类项目；
6. 具有大型林业调查规划设计乙级以上资质单位工作经验者优先。
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森林资源项目设计岗
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1
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1. 负责林业项目的外业现场调研、现场踏勘工作；
2. 收集项目地形图及林地资源一张图勾绘、林业资源外业调查测绘、图件编制、参与评审会技术汇报、参与项目报告编制等；
3. 按时完成领导交办的临时性工作。
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1. 本科及以上；
2. 熟练掌握GIS软件的使用；
3. 能适应经常性出差；
4. 有林业资源调查项目经验者优先。
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业务联络岗
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2
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1. 负责与地方政府、金融机构和相关企业保持良好联络；
2. 积极开发挖掘潜在优质项目；
3. 整理公司正在开展的重点项目的业务动态，对外进行业务宣传；
4. 负责部门的档案资料管理；
5. 承担本部门固定资产的管理工作，维护并保养本部门的固定资产；
6. 按时完成领导交办的临时性工作。
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1. 本科及以上；
2. 逻辑思维缜密、文字能力强；
3. 具有较强的事业心、责任感和抗压能力，工作热情高，团结协作，积极肯干；
4. 具备1年以上林业行业或国企行政相关工作经验者优先。
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三、招聘流程
招聘工作按照简历筛选、笔试面试、岗位匹配、组织考察或背景调查、体检等程序，择优确定录用人选。
四、报名事项
（一）报名截止时间：2022年9月30日。
（二）报名方式：
下载填写《应聘人员登记表》（见附件），发送至指定邮箱（lcpzp@cfgc.cn）递交报名材料，邮件主题为“岗位名称+姓名”。
（三）应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。我公司承诺为应聘者信息保密。
附件：应聘人员登记表